이용약관

이 약관은 서정권(이하 "운영자")이 제공하는 care-job(케어잡) 웹사이트 및 앱(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 운영자와 이용자의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 합니다. 서비스를 이용함으로써 이용자는 본 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제1조 (목적)

본 약관은 이용자가 care-job 웹사이트(care-job.co.kr) 및 관련 앱을 이용함에 있어 운영자와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항, 서비스 이용 조건과 절차를 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

• 서비스: 운영자가 제공하는 care-job 웹사이트 및 앱을 통해 요양·노인복지 분야 채용정보를 안내하는 일체의 서비스를 말합니다.
• 이용자: 본 약관에 따라 서비스를 이용하는 모든 사람을 말합니다.
• 채용정보: 서비스 화면에 게시되는 기관명·지역·급여·근무조건 등 채용 관련 안내 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

본 약관은 서비스 화면에 게시함으로써 효력이 발생합니다. 운영자는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시에는 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 시행일 이전에 서비스 화면을 통해 공지합니다. 이용자가 개정 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단할 수 있습니다.

제4조 (서비스의 내용)

운영자는 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

• 요양보호사, 노인복지 분야 사회복지사를 위한 채용정보 안내
• 지역·근무형태 등 조건별 채용정보 검색
• 공식 출처를 기반으로 수집하고 관리자 검수를 거친 채용정보의 게시

본 웹사이트(care-job.co.kr)는 위 서비스를 실제로 제공하고 있으며, 채용정보 안내·조건별 검색·공식 출처 기반 정보 제공·관리자 검수 후 공개 기능을 서비스 화면을 통해 이용하실 수 있습니다.

제5조 (회원가입 및 계정)

서비스는 현재 별도의 회원가입, 로그인, 계정 생성 절차를 두지 않습니다. 이에 따라 회원 등급, 회원 탈퇴 등 계정을 전제로 한 절차는 현재 적용되지 않습니다. 향후 회원제 기능이 도입될 경우 별도의 약관 개정 및 사전 공지를 통해 안내합니다.

제6조 (채용정보 제공의 성격 및 책임 범위)

운영자가 서비스에 게시하는 채용정보는 이용자의 편의를 위한 정보 제공을 목적으로 하며, 다음 사항을 안내합니다.

• 운영자는 채용정보를 공식 출처를 기반으로 정확하게 정리하기 위해 노력하지만, 정보의 최신성·정확성·완전성을 완전히 보증하지는 않습니다.
• 실제 채용 여부, 근무조건, 급여 등 세부 사항은 반드시 해당 채용 기관(구인처)을 통해 최종 확인해야 합니다.
• 운영자는 이용자와 채용 기관 간의 채용 절차·근로계약에 직접 관여하지 않으며, 그 과정에서 발생하는 분쟁에 대해 책임을 지지 않습니다.
• 테스트 목적으로 생성된 데이터나 검수를 통과하지 않은 정보는 실제 채용정보로 서비스 화면에 게시하지 않습니다.

제7조 (이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

• 서비스에 게시된 정보를 허위로 가공하거나 무단으로 복제·배포하는 행위
• 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위(자동화된 방법으로 서버에 과도한 요청을 보내는 행위 등)
• 타인의 명예를 훼손하거나 관련 법령을 위반하는 목적으로 서비스를 이용하는 행위

제8조 (지적재산권)

서비스 화면의 디자인, 로고, 문구 등 운영자가 직접 제작한 콘텐츠에 대한 저작권 및 지적재산권은 운영자에게 있습니다. 이용자는 운영자의 사전 동의 없이 이를 영리 목적으로 복제·배포·전송할 수 없습니다. 다만 서비스에 게시된 채용정보 자체의 출처는 각 공식 출처 기관에 있습니다.

제9조 (서비스의 변경 및 중단)

운영자는 서비스의 내용, 운영상·기술상 필요에 따라 제공하는 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다. 이 경우 운영자는 사전에 서비스 화면을 통해 공지합니다. 다만 긴급한 시스템 점검 등 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제10조 (면책조항)

운영자는 다음 각 호의 사유로 발생한 손해에 대해서는 책임을 지지 않습니다.

• 천재지변, 서버 장애 등 운영자가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스 중단
• 이용자의 귀책 사유로 인한 서비스 이용의 장애
• 제6조에 따라 제공되는 채용정보의 내용을 신뢰하여 발생한 채용 관련 분쟁이나 손해

제11조 (준거법 및 관할)

본 약관과 관련하여 운영자와 이용자 간에 분쟁이 발생한 경우 대한민국 법령을 준거법으로 하며, 관련 법령에 따른 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

제12조 (문의처)

본 약관에 관해 궁금한 점이 있으면 위 이메일로 문의해 주시기 바랍니다. 개인정보 처리에 관한 사항은 개인정보처리방침을 참고해 주시기 바랍니다.

부칙

본 약관은 2026년 8월 19일부터 시행합니다.